Граждане смогут претендовать на большую сумму компенсаций при нанесении работодателем морального вреда, чем есть сейчас, однако некоторые положения ущемляют права работников. О плюсах и минусах нового закона рассказали юристы.
Сейчас сроки обращения в суд для возмещения морального вреда не установлены, при принятии закона этот период будет регламентироваться. Юрист и эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева считает, что новые правила «будут сковывать работников», передает «».
«Выглядит так, будто эта инициатива рассчитана на работодателей, чтобы работник имел лишь определенный срок для подачи такого рода заявления. То есть, по сути, устанавливается ограниченное использование этого права», — заявил и руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов, заслуженный юрист Московской области Олег Иванов.
Закон с другой стороны может наоборот обезопасить работодателей от «обиженных работников, которые «внезапно» вспомнили о какой-то дополнительной материальной выгоде», отметил юрист. Генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов считает, что новый закон может увеличить сумму компенсации, которая будет превышать нынешние 5000 рублей.
Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе
Автор: Владислава Грин
суд
компенсация
работодатель
работник
Источник: