Конфликты стали почаще возникать в рабочих коллективах, где часть работников уже возвратилась в кабинет опосля пандемии коронавируса, а иная половина осталась на удаленной работе, заявила заведующая кафедрой в института им. И.М. Сеченова Мария Киселева.
Конфликтность в рабочем коллективе наращивается, так как вернувшиеся на работу сотрудники ставят себя выше тех, кто предпочел остаться на самоизоляции. Они уповают, что их инициативу оценят по достоинству. О этом Киселева поведала в процессе круглого стола МИА «Наша родина сейчас».
На первых шагах пандемии коронавируса людям было тяжело приспособиться к организации собственной жизни в критериях самоизоляции. Но сейчас спецы впадают в две крайности: запамятывают о всех мерах предосторожности либо же испуганы так, что отрешаются выходить на работу. Постсрессовое расстройство может наблюдаться у докторов, которые длительное время работали в «красноватой зоне», отметила психолог.
Создатель: Константин Салаев
психология (наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека)
работа
коронавирус
удаленка
Источник: